私の本音～SAISON STORY～

4入社

「充実した研修と優しい先輩方」

入社後すぐに研修が始まりましたが、同期の仲間たちとともに社会人としての心得をこの研修で学ぶことができました。研修が終わり家賃保証部に配属となった後も、配属先で研修が組まれており、業務を理解したうえで実務に取り組むことができました。また、年齢の近い先輩社員がOJTであったため、研修でわからなかったことや社会人生活における不安など親身に相談に乗っていただけました。

5現在

「自分を高めるための挑戦」

役員とともにクレディセゾンの未来を考えるという目的のある「NEXT SAISON」というプロジェクトに、入社半年の未熟者でしたが、思い切って手を挙げました。知識も経験も少ない中で不安がありましたが、役員とともに新規事業を起案していく貴重な経験ができ、社内ネットワークも広がり、これからの自分の可能性を高める良い挑戦となりました。

6今後

「クレディセゾンを広めていく」

今後は自分が働いているクレディセゾンを世の中に広めていけるようなキャリアを歩みたいと考えております。そのために、クレディセゾン内で多くの業務を経験し、会社全体の動きを理解していきたいです。今の自分に何ができるか常に考えながら行動することでレベルアップを重ね、会社の根幹を担えるような存在に成長していきたいと考えております！

4入社

「部署希望が叶ったからこその不安」

1次面接官の時の方が、初期配属先の上司でした。面接時から「法人営業を経験してみたい」と伝えていたので、希望通りの部署で嬉しかったです。しかし、だからこそ自分にできるのか、と不安もありました。振り返ると、大変なこともありましたが1年目から色々なことに挑戦することができ、今の自分があるのは初期配属先のおかげです。

5現在

「公募制度を活用して希望の部署へ」

6年間法人に携わる仕事をしてきて、企業知識や営業の考え方など多くのことを学びました。その上で、今後のキャリアを考えたときに今までのスキルや知識は活かしつつも営業とはまったく違う仕事をしてより視野を広げたいと思い、公募制度を活用し、ブランディング戦略部へ異動しました。現在は広告宣伝に関する業務をしています。畑違いの仕事で分からないことも多いですが、今までとは違う経験ができやりがいを感じています。

6今後

「ワークライフバランスを充実させ、常に挑戦」

年々新しいことを覚えたり挑戦することに勇気が必要で、躊躇ってしまうと自分自身感じていました。思い切って異動した今、忙しく大変な時もありますが新しい仕事に刺激を受けながら働けています。異動したばかりなので、まずは今の部門で、更に「クレディセゾン」というブランド価値を向上できるために必要なことや取組みを考えて実践していきたいと思っています。

4入社

「コロナ禍での入社」

コロナによって入社式や研修がオンライン開催となるなど、不安なスタートとなりました。しかし、初期配属のセゾンカウンターではショップマスターをはじめとした先輩方がとても温かく迎えて下さったのを今でも覚えています。私がミスをした時に優しくフォローをして下さるなど、大変お世話になり、私のクレディセゾン人生のスタートがこのショップで本当に良かったと心から思っています。現在はそれぞれ別の部署で活躍されていますが今でも交流があり大好きな先輩方です。

5現在

「公募制度で0→1の新規事業立ち上げを経験」

3年間の営業経験を経て次のステップとして商品の企画開発に挑戦したいと考え、新規事業開発部に社内公募制度を活用し異動しました。『在留外国人の方に日本での暮らしを安心かつ豊かに感じてもらえるような新サービスを作る』というミッションのもと、クレディセゾンでは初めてとなる在留外国人専用サービスの立ち上げを行いました。また、新設した多言語センターでは、勉強中の中国語を活かしたコミュニケーションをとることができ、刺激的な日々を送っています。

6今後

「外国籍の方々にも安心を提供できるクレディセゾンへ」

まずは、今の部署で、既に日本に住んでいる方やこれから日本に留学したい、就職したいと考える方々にとって母国と差異なく過ごせるようなサービスを生み出すことが目標です。
そのサービスを通して安心や豊かさを感じていただき、クレディセゾンの海外認知にも寄与できるよう社内貢献していきたいです。