クレディセゾンとともに、
未来を創るみなさんへ
クレディセゾンは、「金融をコアとしたグローバルな総合生活サービスグループ」として、 2030 年に向けた「GLOBAL NEO FINANCE COMPANY」というビジョンを掲げています。サービス先端企業として、ペイメント・ファイナンス・グローバル・新規事業のポートフォリオを最適化しながら、リアルとデジタルを融合した価値創出を進めています。デジタル変革（CSDX 戦略）を通じて業務プロセスを見直し、AI や先進技術を活用することで新たな事業機会にも挑戦しています。この変革の中で、私たちは自ら変化をつくり出す企業であり続けます。その成長戦略を実現するうえで、最も重要な競争力の源泉は“人”です。
当社が求めるのは、「変化を楽しみ価値創造にチャレンジし続ける」ことができる人材、すなわち「夢中力」を持つ人です。どんな環境にあっても目の前の課題に本気で向き合い、自ら意味を見出し、やり抜こうとする姿勢。何に本気になり、どのような価値観で挑み続けてきたのかを私たちは大切にしています。私たちは「誰かがなんとかしてくれる」という受け身の姿勢ではなく、自ら考え、行動することを重んじています。多様な視点をかけ合わせながら問いを立て、新しい答えをつくろうとする力こそが、イノベーションを生み続ける原動力です。変化を前向きに捉え、違いを受け入れ、失敗を恐れず挑戦する。その姿勢を継続して発揮できる人が、クレディセゾンの進化を支えていきます。
私たちは、「挑戦」を価値ある行動として正しく評価し、成果をあげた人には年齢や社歴にかかわらず機会と役割で応える文化を育んでいます。評価制度や報酬体系も成果を重視する方向へ進化させ、挑戦に報いる仕組みを整えています。若手であっても事業の最前線で裁量ある仕事を担い、DX やグローバル領域のプロジェクトにかかわる機会があります。自ら一歩を踏み出す人には、その挑戦に見合う機会が広がっていきます。
また、社内公募制度や新規事業創出プログラムなど、多様な挑戦の場を用意し、事業を通じて人が育つ環境をつくっています。「オープン・フランク・イノベーティブ」な社風のもと、互いを尊重しながら組織全体の力を高めていく。それが私たちの人的資本戦略の根幹です。
あなたの夢中力が、次のクレディセゾンを創る力になることを、心から期待しています。
